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趙無極永歸中土 異鄉重新理解故國
華人藝術家趙無極，於1948年移民巴黎後，長期旅居歐洲，作品包括油畫、水墨、水彩畫等，近日香港畫廊VILLEPIN舉辦《趙無極：永歸中土》展，從他對中國傳統研究著眼，透過作品展現其創作是以獨特的方式回歸故國。VILLEPIN主席及聯合創始人潘雅德表示，梳理了趙氏的作品後可以說：「這些作品顯示，從某種意義上說，趙無極從未真正離開過中國，且中國也重未真正離開過他。」希望以新的視角看趙無極的作品，「在看似對立的兩極之間，重新尋找新的理解與和諧，這對我們身處的現今世界尤為重要」。趙無極的藝術生涯雖然大部份是在歐洲度過，但故國一直是其創作的靈感源泉，他也曾毅然駁斥當時在歐洲普遍流傳的中國形象；在他看來，那些其實只是庸俗不堪的中國風和諷刺漫畫。趙無極早年與晚年的作品，往往喚起古代中國的思想流派以及藝術風格，且他在創作過程中不受任何流派或運動的束縛，且他的藝術總能在風格光譜的兩端——具象與抽象之間靈活穿梭。潘雅德指出，與著名建築師兼好友貝聿銘一樣，趙氏不僅沒有被傳統所束縛，反而深受近代中國推崇真理和自由的時期所鼓舞。
UBA》暑假特訓提升能力 陳范柏彥連兩戰逾20分
預計都是UBA大專生涯最後一季，健行科技大學前鋒陳范柏彥、後衛簡廷兆期許能為球隊做出最好貢獻，不但助隊獲得佳績，也要打出身價，兩人23日對文化大學一戰都拿到雙位數分數，力挺健行72比54重挫文化大學，在第一階段預賽收下2連勝。健行教頭劉孟竹指出，球隊目前傷兵較多，控衛谷毛唯嘉休養中，最快可能要明年1月第三階段預賽才歸隊，球隊進攻節奏上受到影響，4節比賽打起來相對較不穩定，但也透過這一階段預賽讓所有人盡量多上、藉由以賽代訓，並給大一新生張東庭、徐宏偉、劉丞勳時間適應球隊風格，短期目標先以前進8強為主，希望在後面階段賽事球隊節奏可以更加順暢。目前預賽兩戰陳范柏彥個人數據搶眼，22日首戰26分、7籃板，23日25分、13籃板「雙十」表現，並有3助攻、2阻攻，劉孟竹指出，陳范本季更加成熟，不論切入分球、墊步等技巧都有進步，外線能力亦有所提升，今年因為新冠肺炎疫情升溫，球隊只能分批練球的情況下，也針對運球加強，增加未來挑戰職業舞台的本錢。陳范柏彥表示，今年暑假和助理教練林沛岑每天都進行兩個半小時基本動作強化，希望透過大專生涯最後一季成長，讓自己球技再進化，才有實力在更高舞台站穩腳步，而除了助教幫忙，他也向身材相仿、目前效力大陸CBA天津先行者的林庭謙請益打法等場上問題，很感謝林庭謙願意抽空分享。後衛簡廷兆去年8月左膝就受傷，帶傷拚戰109學年賽季，今年3月26日動刀治療左膝前十字韌帶撕裂傷勢，術後8個月回到球場算是進度超前，不過他認為狀況只恢復到七成，本季相放眼健康打完，盡可能幫助球隊打下好成績。
2021年僅六壽險可發現金股利 2022年可望創高
為了迎接大魔王公報來臨，壽險業近三年發出的現金股利，占其前一年獲利都不到10％，2021年共六家壽險公司獲准發放現金股利共119.66億元，僅占2020年壽險業稅後獲利的5.73％，但已是近三年新高比率，今年前9月壽險稅後獲利達3389億元，大型壽險公司都要爭取明年發現金股利，一旦成功，2022年壽險發出現金股利金額可能創歷年新高。2021年僅富邦人壽獲准發出74.4億元現金股利，中國人壽發19.92億 元，安聯人壽發11.2億元，康健人壽發6.46億元，合庫人壽發3.85億 元，保誠人壽約發4.83億元，共119.66億元，若以六家壽險公司2020年稅後合計賺827億元來看，現金股利發放率約14.5％，其中富壽、中壽約12％左右，外商壽險或以投資型保單為主的公司，發放率最高可逾6成，最少也有25％。主要是各壽險公司保單結構不同，若舊有高利率保單越多或利變保單銷售越多的公司，越會被要求保留獲利在帳上；另外如實現未到期債券資本利得越多，可分配盈餘亦會越少，所以2021年壽險公司都儘可能靠賣股獲利，並多賣投資型保單。國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣等六大壽險公司今年前9月稅後獲利3137億元，若能配現金股利12％，六家公司就有376億元，即便有些公司未能申請發放現金股利，加上外商壽險，估計2022年壽險業現金股利有望突破200億元、甚至逼近300億元，應會是歷史新高。金管會嚴格把關現金股利，主要是因為國際間IFRS17（保險負債會計公報）在2023年1月將正式上路，金管會雖拍板台灣保險業會延後三年，即2026年1月1日才接軌，但要求各公司2023年同樣要「就定位」，將準備金逐步「提滿提好」，且因為要因應利率波動的風險，金管會希望壽險公司將獲利儘可能保留在帳上、提列特別盈餘公積，以支應未來接軌需要。
花旗推SmartCiti平台 強化勞資溝通訊息
在勞動部協調下，花旗(台灣)銀行於上周五（19日）下午與花旗銀行企業工會，正式展開勞資協商會前會，雙方針對後續勞資協商的程序問題進行討論，開啟勞資透明對話的全新扉頁，並將於工會提出協商訴求後盡速擇期再次展開協商會議，聚焦協商員工權益相關議題，實踐勞資雙贏。這場花旗勞資協商會前會由勞動部勞動關係司司長王厚偉主持，與會者包括全金聯秘書長韓仕賢、花旗(台灣)銀行管理團隊、花旗銀行企業工會代表及雙方律師。花旗(台灣)銀行表示，非常感謝勞動部安排及指教，讓會議得以順利進行及聚焦。協商的會前會中，花旗管理團隊與企業工會針對未來勞資協商會議之正式框架，包括協商頻率、主席、地點等內容充分交換意見。雙方代表在會議中秉持合作互信的態度、積極溝通，為後續勞資會議進程，奠定未來理性對話的基礎。為建立多元順暢的溝通管道，花旗也針對全體員工，推出全新的溝通平台SmartCiti，協助同仁即時掌握最新勞資溝通訊息以及相關公告。花旗表示，向來致力於實踐照顧員工的企業社會任，持續推動員工照護及職場關懷措施，在會前會建立的互信基礎上，花旗承諾秉持善意及積極溝通的態度，與工會代表進行勞資協商，妥善保障花旗員工的權益與福利。
彰化縣高齡同學會 人瑞聚餐看表演 開心話當年
彰化縣政府社會處23日在花壇全國麗園餐廳舉辦高齡同學會，宴請縣內24位百歲人瑞及27對白金婚夫妻家庭，彰化縣長王惠美、社會處長王蘭心都出席表達祝賀，王惠美說，寒流來襲溫度驟降，呼籲長輩們做好保暖，起床時務必先動一動身體，喝熱水，調節一下身體後再出門。高齡同學會請來亞洲變臉大師呂小龍，以精彩表演揭開序幕，藉此表達對長者們的敬重與關懷，祝福長輩們吉祥長壽，長輩們用餐看表演，也忍不住彼此閒聊話當年，氣氛輕鬆愉快又溫馨。社頭鄉103歲人瑞陳許好曾遇上八七水災，幸運在洪流中獲救，自此心存感恩茹素念佛，一輩子務農的她直至體力退化，生活才交由兒子協助打理，70幾歲時還曾遊歷馬來西亞、東南亞國家，80幾歲時成功挑戰爬萬里長城，讓晚輩在在場者聽了都欽佩不已。員林市李克亞被子女稱為「最佳爸爸代表」，對家庭負起照顧責任，在外工作均把薪水全數交給妻子管理支付家庭開銷，在擔任計程車司機期間，發現乘客掉落任何物品，均送至警察局，發揮拾金不昧精神，令人敬佩。王惠美表示，彰化縣可說是長壽大縣，去年全縣百歲人瑞有209人，今年多達237人，成長速度很快，最高齡者為113歲，結婚滿70周年的白金婚夫共有147對。長壽已成為未來趨勢，要讓長輩更健康快樂幸福，是縣府目前重要施政方針，縣府為了讓長輩更加幸福，推動了許多福利如長青幸福卡、長青學苑、獨居老人關懷訪視、緊急救援系統、假牙補助、敬老眼鏡、愛心手鍊等，希望在全縣589個村里都設置社區照顧關懷據點，就近照顧長輩，讓長輩能在地老化。
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